منذ 2 سنة
يتناول المحامي المسائل القانونية والعواقب المحتملة لنشر تعليقات سلبية حول مكان العمل على شبكات التواصل الاجتماعي مثل Instagram وFacebook وWhatsApp وTikTok، ويشجع الأشخاص على التفكير بعناية أكبر في هذا المجال.
في العالم الرقمي اليوم، يجب على الموظفين توخي الحذر الشديد بشأن الآراء والمعلومات التي ينشرونها على وسائل التواصل الاجتماعي. يشرح أحد المستشارين القانونيين الرائدين كيف أن الإدلاء بتعليقات سلبية حول الشركة التي يعمل بها الشخص يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي ضده.
ويؤكد أن الموظفين عليهم واجب حسن النية تجاه الشركات التي يعملون بها ويجب ألا ينشروا أي شيء سلبي عنهم على شبكات التواصل الاجتماعي. لا يمكن أن تؤثر هذه الإجراءات على علاقات العمل فحسب، بل قد تؤدي أيضًا إلى عواقب قانونية.
ويوصي المحامي الموظفين بالتفكير جيداً قبل نشر أي تعليقات أو معلومات حول مكان عملهم. إذا كانت هناك مشكلة فمن الأفضل حل هذه المشكلات داخليًا وعدم "بث الغسيل القذر"، أي لا ينبغي إخبار الآخرين بالمشاكل الداخلية.
لا تساعد هذه النصائح القانونية في الحفاظ على الهوية المهنية فحسب، بل يمكنها أيضًا منع المشاكل والدعاوى القضائية في المستقبل.
أخبار مماثلة
احتفال ديوالي في ساحة ترفلغار في لندن
منذ 2 سنة
